3月27日，betway西汉姆联2026年第一次学位评定分委员会在明故宫校区召开。校长助理潘时龙，研究生院院长、betway西汉姆联常务副院长陈兵，以及来自相关学院和企业的学位评定分委员会委员共15人参加会议。会议由陈兵主持。

会上，betway西汉姆联副院长郭宇作学院工作汇报，全面总结学院在产教融合深化、人才培养提质、学科交叉融合等方面取得的成效，重点汇报23级专项工程硕士培养质量情况。他指出，学院已构建形成“思政铸魂—招生前置—工学交替—多元评价—职称贯通—就业领航”全流程质量保障体系，全力打造学科深度交叉、校企深度融合的卓越工程师培养高地。

会上，全体委员听取并审阅了学生培养质量、答辩考核等有关情况，审议了2023级工程硕士毕业与学位情况，对学院人才培养成效给予充分肯定。

在交流研讨环节，委员们围绕校企导师选聘机制、工程硕博士招生遴选、校企协同育人深化、毕业生高质量就业、实践成果评价体系完善、职称评审校企衔接等主题深入研讨，各抒己见，为学院高质量发展凝聚校企合力。

潘时龙作总结讲话。他指出，学校深入推进卓越工程师培养改革，率先突破实践成果申请学位改革，毕业生就业质量和服务国家战略成效突出。他就后续工作提出三点要求：一是继续深化实践成果申请学位改革，细化认定标准和流程，完善激励机制，催生更多重大成果；二是畅通职称衔接与企业认定通道，推动实践成果、工程经历与职称评定挂钩，打通职业发展路径；三是全力推进卓越工程师教育认证工作，打造南航特色培养范式，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献智慧和力量。

在学位分委员会召开前，betway西汉姆联组织了4场工程硕士校企公开答辩，答辩委员由校企专家共同组成。答辩委员高度评价2023级工程硕士研究成果紧密贴合行业需求，兼具实用性与创新性，生动诠释了卓越工程师“真解决问题、解决真问题”的核心培养理念。

下一步，学院将持续强化学位评定分委员会的学术把关与资源整合作用，严格学位授予质量关，持续深化校企协同育人长效机制，推动卓越人才培养再上新台阶！